정성락 변호사의 티스토리

사건개요

**시 소속으로 25년간 공직에 있었던 공무원인 A는 민원인 B로부터 3차례에 걸쳐 현금 50만 원, 20만 원 상당의 식사 및 18년산 발렌타인 양주1병, 두리안 1박스를 뇌물로 제공받았다는 내용의 뇌물수수로 기소된 사안입니다.

변론진행방향

공무원이 뇌물수수로 인해 인사상 불이익을 받지 않기 위해서는 선고유예 이하의 형벌을 받아야하는데 기소된 내용으로 보아서 유죄가 인정된다면 선고유예가 불가능한 상황이기에 무죄를 다투어야만 했고, A 역시 B가 인사발령 후 친분관계에서 1차례 식사를 대접한 적은 있지만 현금, 발렌타인 양주1병, 두리안 1박스를 자신이 수수한 사실은 전혀 없다고 범행을 부인하는데 반해, 민원인 B는 자신이 뇌물공여죄로 처벌받을 것을 알면서도 범행을 자백하는 상황이었기에 A의 무죄를 입증하기가 쉽지 않은 사안이었습니다.

뇌물죄 관련 범행에 있어 공여자의 진술을 탄핵하는 것이 핵심으로, 정성락 변호사는 우선 B진술의 탄핵을 위해 B의 진술의 모순점, 객관적 증거와 배치되는 점, 진술의 변경 내용 등을 차분히 정리하여 재판부로 하여금 B의 진술의 신빙성에 문제가 있음을 보여준 후 위 범행과 관련된 7명의 증인을 모두 불러 B 진술의 문제점 및 허구성을 집중적으로 부각하였고, 이에 더하여, B가 다른 건으로 인해 A에 대해 악감정을 가지고 있음을 알고 B를 직접 증인으로 신청하여 B를 신문하여, B가 말로는 진실을 이야기 한다면서도 A에 대한 악감정을 노골적으로 드러내며 자신의 잘못된 종전 수사기관에서의 진술 내용을 뒤집거나 기억이 안 난다는 취지의 증언을 받아 냈습니다.

판 결

법원은 정성락 변호사의 위 변론 내용을 대부분 받아들여 B의 진술에 신빙성이 없다고 판단하여 A에 대해 전부무죄를 선고하고, A는 억울한 누명을 벗고 공직 생활을 이어갈 수 있었습니다.

공무원으로 살아간다는 것은 막중한 책임을 지고 나라를 위해 헌신하겠다는 의지를 갖추고 있어야 합니다. 하지만 그에 따라 엄격한 기준에 대한 처분이 내려지다 보니 억울한 상황도 종종 발생하게 되는데요. 면직 또는 파면과 같은 과한 처벌이 내려진다면 지체하지 말고 공무원소청심사변호사를 만나 상황을 해결해 나가는 방향을 찾는 것이 필요합니다. 관련된 사례를 참고하여 어떻게 대비해야 할지 알아보도록 하겠습니다.

순경으로 임용되어 경위로 승진한 후 근무를 하다가 경찰공무원보통징계위원회는 원고가 국가공무원법 제63조(품위유지 의무)를 위반하여 징계사유에 해당한다는 이유로 원고에 대한 파면 의결을 하였는데요. 이에 따라 피고는 같은 날 원고에 대하여 파면 처분을 통지하였습니다. 구체적 사유는 동료 순경과 술을 마시고 성폭행 미수에 그친 사건이 발생했기 때문인데요. 이에 공무원소청심사변호사를 만나 대응 방안에 대해 자문을 구하게 된 것입니다.

우선 원고 주장을 다시 정리하면 술에 취해 우발적으로 발생한 일이며, 깊이 반성하며 25년 간 경찰공무원으로 성실하게 근무한 사항을 통해 재량권 일탈, 남용 위법 처분으로 취소되어야 한다는 입장입니다. 이에 공무원소청심사변호사와 상황을 해결하기 위해 대비방안을 마련해 나간 것인데요.

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공무원 징계에 대해서 타당성이 있는지 성질과 행정목적, 징계 양정 기준 등 여러 가지 판단을 통해 적법성을 판단해야만 합니다. 간련된 법리를 구체적으로 확인하기 위해서는 경험을 갖춘 공무원소청심사변호사에게 직접적인 도움을 받아 상황을 해결해 나가는 것이 필요합니다. 

파면처분을 받게 된 사실에 대해 구체적으로 증거 확보 및 업무의 특성 등 고도의 청렴성과 공정성이 요구되는 사항이 존재하는데요. 징계 과정에서 품위유지 의무 위반은 강력한 처벌이 되는 일이므로 징계 과정을 참작할 수 있는 사항들을 공무원소청심사변호사와 대비하는 과정이 필요합니다.

경찰공무원의 신뢰회복과 원고 주장들을 체계적으로 정리하여 상황을 풀어나가야 한다는 것을 잊어서는 안 됩니다. 공무원소청심사변호사는 세밀하게 사실 관계를 분석하고 문제가 되는 사항들을 놓치지 않고 대비 방안을 마련해 나갑니다. 개인이 해결하는 것에 한계가 발생하므로 경험이 많은 변호사를 선임하여 조언을 받아 징계 과정을 정정하기를 바랍니다.

정성락변호사는 공무원소청심사변호사로 징계를 감경할 수 있도록 의뢰인의 상황을 면밀하게 분석하고 적극적으로 대처해 나갑니다. 불이익이 내려지거나 억울한 상황에 놓여 있다는 것을 명확하게 입증하면서 상황을 해결하는 것이 무엇보다 중요하므로 변호인에게 충분한 상담을 받고 대비해야겠죠. 종합적으로 징계 재량권 등 일탈, 남용 등에 대한 법리까지 자세하게 이해할 필요가 있습니다.